12月6日至8日，范兆东经理带队赴济南参加山东省教育厅相关部门召集的3个会议，副经理邢春雷、培训部部长杨来舜，职业与继续教育研究院经理何爱霞教授、孙长远副教授随同参加相关会议。

6日下午至7日上午，山东省教育厅教师工作处、山东省中小学团队培训中心组织开展“山东省教师教育协同创新项目中期答辩”活动。公司与枣庄台儿庄区教体局合作项目分配在二组参加了答辩，以PPT形式从2023年项目开展情况、成果与经验、问题与思考三个方面进行了详细汇报，专家组给予高度评价，并指出前期研究做的非常扎实，“跳出教师培训，站在经济学需求侧、供给侧的角度看项目”、“在县域内实施教师工作坊分级制度”、“依据不同层级工作坊的不同需求建立高效反馈机制”是项目的亮点、创新点。分组答辩结束后，教师工作处领导对本次答辩活动进行了总结发言，指出下一步省厅将协同山东教师教育网开通教师教育创新协同项目专栏，通过项目专栏实时关注项目进展，并强调将设立退出机制，项目实施主体是县区，试点县区应通过专项资金的杠杆推动高校为县区服务，而不是等待高校主动为县区提供服务。

7日上午，范兆东经理率队参加省考试院组织的“高等教育自学考试新增专业论证”，汇报公司教育学专业相关情况，从专业开考的必要性、专业开考的可行性，以及开考后的管理三个方面进行了详细报告。专家组就本次新开考教育学专业进行了论证，主要围绕教育学专业的培养目标和目的、教育学专业目前的市场需求、教育学专业的潜在生源、主考高校团队力量，以及开考后教学管理等方面进行了分析和论证。同时，公司汇报人就专家提出的教育学本科的市场需求、就业前景、培养方式等内容进行了答辩。

8日下午，范兆东、邢春雷、杨来舜等3人参加了省教育厅教师工作处召集的“山东省义务教育教师专业素质和学历提升计划学员培训工作推进会”，全省承担学历提升任务的17 所省级教师教育基地相关处室负责同志，各市教育（教体）局相关处室负责同志参加了会议。作为承训单位代表，邢春雷副经理汇报了公司的课程方案设置及实施计划。各承训单位按照顺序汇报后，山东省高等学校团队中心常务副主任孙春晖做了相关工作部署，强调“就近培训 方便管理”，要求各单位做好实施情况总结，注意提炼工作经验，做好问题反思汇总。省厅二级巡视员李文生做总结讲话，要求大家统一思想提高认识，抓紧启动实施，加强协调配合，强化督导评价，尽快按照省厅要求完成培训任务。